第二次党代会以来，党委组织部在学校党委的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的组织路线，自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，全面提升党组织政治功能和组织功能，深入推进堪当发展重任高素质干部队伍建设，为学校高质量发展提供了坚实组织保证。

创优提质，推动基层党组织全面过硬

政治建设摆首位。扎实推动党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育走深走实，引导广大党员坚定理想信念，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。制定二级学院（部）党委会和党政联席会议事规则等制度，确保党中央、自治区党委决策部署和学校党委部署要求规范执行、落地见效。加强党员干部理论武装，全覆盖开展党的十九届四中、五中全会和党的二十大及二十届三中全会精神培训，压紧压实意识形态工作责任制。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”等组织生活制度。

强基固本筑堡垒。坚持大抓基层，深入开展基层党建“五基三化”系列行动，全面推进党建工作提质增效。围绕中心，不断推进党建与业务融合发展，把支部建在学生社团和项目上，设立青学社工党支部、赛车俱乐部党支部等一批学生党支部；构筑“一站式”学生社区党建前沿阵地，打通育人“最后一公里”。2个党支部获批全国党建工作样板支部，3个学院获批广西高校党建工作标杆院系，7个党支部获批广西高校党建工作样板支部，2个党支部获评广西高校“双带头人”教师党支部“强国行”团队，2个品牌获批首批广西高校示范党建品牌，2个案例入选首批广西高校党建创新典型案例，党建品牌示范效应不断彰显。

开展基层党务工作者培训

“两优一先”表彰

1个教师党支部获评自治区先进基层党组织

引领实干树先锋。把完成重大任务作为锤炼党员干部“试金石”，将党旗插在教学科研、疫情防控、文明城市创建、助力乡村振兴等一线，引导党员立足岗位作贡献，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情防控期间，成立党员志愿先锋队26支，500多名党员踊跃参与抗疫工作，援湖北抗疫医疗队17名同志经受战斗洗礼，火线入党；630名党员走上示范岗位。1名党支部书记获评全国模范教师；4个党组织、8名共产党员、4名党务工作者获自治区党委和自治区党委教育工委“两优一先”表彰，2名教师获评全区学校党员教育好讲师。

聚焦忠诚干净担当，锻造高素质干部队伍

挺直标杆正导向。全面落实新时代好干部标准，做实政治素质考察，加强知事识人，选用干部更加精准科学。5年来，先后提任中层干部96人，其中40岁以下的占比41.2%，博士学位比例提升15.9%，干部结构更趋合理，班子整体功能和活力不断增强。充盈年轻干部“蓄水池”，遴选干部197人次，提任科级干部61人。压实基层党组织干部工作政治责任，党对干部工作的领导更加有力。在“一报告两评议”中，学校干部选拔任用总体评价为“好”的比例显著提升。

学做结合强素质。把干部素质能力建设摆在突出位置，累计投入干部培训专项经费508万元，较上个五年翻一番，有力推动干部培训工作迈上新台阶。选送60名中层及科级干部在职提升学历学位；选派186名年轻干部到机关企事业、基层一线挂职锻炼，干部“政治三力”不断提高，推动学校高质量发展本领明显增强。

驰而不息转作风。实施政治素养提升行动，举办专题培训班，学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神。以办学思想大讨论推动干部能力作风大提升。开展干部作风问题整治、会风会纪检查、机关干部“三亮三创”等系列行动，干部的责任意识和执行力明显增强。实施师生满意度提升行动，干部服务意识和水平不断提高。

举办中层干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训

严管厚爱促担当。坚持健全“制度机制”和压实“责任落实”并重，先后制定修订干部管理制度16个。健全从严管理干部体系，提升监督质效，干部遵规守纪意识显著增强。突出正向激励，加强对考核优秀班子和个人表彰，选树一批勤勉敬业先进典型，干部干事创业的热情得到激发。强化考核结果运用，推动干部能上能下，约谈提醒考核排名靠后班子和个人，调整不适宜担任现职干部，能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向已成为全校共识。

党旗引领，定点帮扶工作提质增效

不忘初心担使命。充分发挥学科人才优势，构建党建领航、文化惠农、科技助农、产业增收、消费帮扶、医疗帮扶“六位一体”帮扶模式，不断夯实帮扶成效。选派22名驻村干部，累计投入帮扶资金500多万元，农副产品消费帮扶近800万元，帮助1000多名脱贫群众增收。扎实开展义诊、文化下乡等活动，受益群众1万多人次，学校多次在区直中直驻桂单位定点帮扶工作考核中获“好”等次。

学校领导开展乡村振兴调研工作