五年来，离退休工作办公室在学校党委的正确领导下，以高度的责任感，着力统筹开展“党组织建设、正能量发挥、高质量服务”三项提升行动，实现组织“强起来”、学习“活起来”、银龄“用起来”，以党建引领有力地推动离退休干部工作高质量发展。

开展“党建工作提升行动”，凝心铸魂强根基

一是加强政治建设。全面落实“第一议题”制度，把党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党的二十大精神、二十届三中全会精神、习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为支部党员大会的第一议题，推动党的创新理论入心入脑，走深走实。二是深化思想建设。构建“线上线下”全方位活动平台，满足不同类型老同志的思想需求。线下依托市红色教育基地、市老干党校、文史馆等学习活动共享阵地，组织开展重温入党誓词、情景体验、实践研学等思想政治教育。三是夯实组织建设。进一步规范党组织设置，将离退休工作党总支调整为党委，同时，将原有5个党支部调整为9个。选配一批党性强、威信高、作风正、身体好、业务熟的退休党员担任支部书记和委员。四是注重纪律建设。坚持把纪律规矩融入党支部“三会一课”，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、上廉政党课、谈心谈话等形式，引导离退休干部严守党的政治纪律、政治规矩，筑牢思想政治防线。坚持大抓基层鲜明导向，深入推进离退休干部党组织“五基三化”提升年行动，推动基层组织建设全面进步、整体提升，获评自治区星级党支部1个，学校星级党支部2个、学校党建工作优秀案例2个。

开展“作用发挥提升行动”，践行初心担使命

一是建立“银龄”人才库。按照党建、科技、教育、法律、管理、文化、医疗等8个领域进行分类建库，将各行各业有专业特长的离退休干部凝聚起来，逐一登记造册，建立“银龄人才库”，并实行动态管理。目前，人才库已储备“银龄人才”132名，其中2名银龄专家入选高校银龄教师支援西部计划，60多名银龄教授、银龄专家参与一线教学、临床工作，为老同志搭建起人尽其才、各显其能的舞台。二是组建“银龄”宣讲团。发挥银龄教授“传思想、帮教学、带科研”的作用，积极助力青年师生成长成才；银龄教授作专场报告会10场，受益师生达6000多人（次）。三是激发“五老”正能量。组织“五老”参与青少年思想教育、捐资助学、科技下乡等活动，让老同志在乡村振兴、青少年思想道德建设等方面发挥优势作用。发动“五老”志愿者，义务辅导500多名学生考上研究生。先后组织机械、电气、管理等专业的“银龄专家”30多人（次）赴融安县定点帮扶村开展“银龄专家乡村行”专题调研活动，积极服务农业产业链发展，为助推乡村振兴提供技术支撑。

开展“服务质量提升行动”，用心用情暖人心

一是做“实”政治尊重。深化和完善离退休干部荣誉退休制度，全面落实按规定阅读文件、参加重要会议和重大活动、校情通报、参观学习等基本政治待遇。定期向离退休干部通报学校发展情况，定期听取离退休干部建言献策，开展过“政治生日”等政治仪式，做好“光荣在党50年”纪念章、“从教30年”荣誉证书的颁发，不断增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。二是做“细”生活关心。投入4500多万元落实离退休人员生活待遇。按照节日走访和日常走访相结合原则，大力开展春节走访慰问、“七一”前夕走访和“重阳节”慰问活动，共走访慰问患病、困难党员、老党员、老干部、高龄等离退休人员5410人次，看望慰问住院离退休人员922人次，发放慰问金合计182.62万元，每年组织全体离退休干部开展健康体检，特别是对高龄、久病、家庭情况特殊等亟需关心的离退休干部，了解其身体状况和思想动态，认真做好关心关怀工作。坚持离退休人员“五必”访问制度，将“登门入户解难题”活动作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容。三是做“深”精神关怀。组织开展有益身心健康的训练活动，利用学校丰富的教育资源优势，成立离退休干部百人合唱团、舞蹈队、旗袍队和朗诵小组，选派优秀专业教师为团队进行文体辅导、编排指导，不断提高离退休干部精神文化生活质量。