五年来，学校纪检监察部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党委和上级纪委监委的坚强领导下，坚持严的基调，忠诚履行党章赋予的职责，坚决贯彻落实全面从严治党战略方针、一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实深入推进清廉科大建设，党风政风明显改善，教风校风为之一新，政治生态持续向好，为学校高质量发展提供了坚强保障。

持续强化政治监督，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”更加坚决

理论武装不断强化。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，组织专题学习45次、读书班25次，积极组织开展理论研究，在《人民日报》等主流媒体发表理论文章10多篇，将学习成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的强大动力。

政治生态持续向好。聚焦“两个维护”，开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育专项监督。通过列席党委常委会、校长办公会等形式，加强对学校“三重一大”事项和民主集中制执行等情况的监督。全面彻底肃清李思敏流毒影响，协助学校党委召开以案明纪专题民主生活会和以案明纪警示教育大会，扎实推进“四个专项”整改，持续修复净化政治生态。

学校召开全面从严治党工作会议

坚持纵深推进、同向发力，着力压实“两个责任”，监督质效持续优化

全面从严治党压力传导层层深入。5年来，协助学校党委召开全面从严治党年度工作会议；学校纪委领导深入二级单位开展调研督查30多次，对二级单位党政“一把手”谈心谈话90余人次；创新开展全面从严治党“六查六整治”专项行动，整治问题65个，切实压实管党治党政治责任。

组织领导干部旁听职务犯罪案例公开审判

各类监督走实走细。对学校常态化疫情防控工作开展监督检查110多次，开展采购招标电子监察210余项，招生考试、职称评审等再监督80多次。开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整治，组织学校领导及中层正职干部签订承诺书78份；开展党员干部、教职工酒驾醉驾及其背后“四风”问题专项整治，立案查处6人。推进医药领域腐败问题集中整治，清退违规款项166.7万元，立案2件，给予党纪政纪处分2人。

“第一种形态”深化运用。树牢严管厚爱理念，坚持抓早抓小，防微杜渐。5年来，全校运用“第一种形态”2586人次，其中提醒谈话和批评教育876人次，集体谈话1535人次，函询约谈71人次，通报批评72人次，诫勉32人次。

坚持系统施治、标本兼治，一体推进“三不腐”，清廉建设持续深化

“不敢腐”的高压震慑日益凸显。畅通信访渠道，收到处置各类信访举报221件次；保持高压反腐态势，5年来立案26件，给予党纪政纪处分26人，挽回经济损失887.59万元，形成有力震慑。

“不能腐”的长效机制日益完善。着力健全制度体系，扎牢制度笼子，组织制定学校《加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》等制度10多项；开展廉政风险排查，完善重点领域廉政风险防控流程，下发纪检监察建议书22份；推动相关单位出台、修订完善制度417个。

“不想腐”的思想堤坝日益加固。在学校党委的统一部署下全面推进清廉科大建设，多形式开展党性教育，建成学校清廉教育展厅，近5000名师生参观学习接受教育。5年来立项建设廉洁文化项目43项，开展廉洁视频大赛等廉洁文化活动80多场。选送作品获评全国高校廉洁教育系列活动案例展示优秀作品，多项作品获自治区、柳州市特等奖、一等奖等奖项。

学校领导参观清廉教育展厅

组织开展廉洁文化活动

坚持正风肃纪、除弊革新，驰而不息纠“四风”树新风，清风正气不断充盈

坚决筑牢中央八项规定精神堤坝。开展落实中央八项规定精神监督检查和明察暗访90多次；紧抓重要时间节点，下发廉洁过节提醒20多次、6000多人次；开展违规收送礼品礼金、“官气”十足衙门做派问题、享乐奢靡四个方面突出问题、违规吃喝、违规饮酒专项整治；重点整治群众身边腐败和不正之风，开展奖助学金、食品安全等领域专项检查12次。

推进干部作风建设落细落实。加强干部作风监督，对重点领域、关键岗位领导干部廉洁家访151人次，发布会风会纪通报4次。加大对不担当不作为领导干部的查处力度，5年来对工作失职失责干部通报批评48人次，诫勉26人，免职4人，立案查处10人。

坚持铸魂提能、刀刃向内，着力加强纪检监察队伍革命性锻造，忠诚干净担当政治底色持续擦亮

监督执纪能力本领不断增强。在学校党委的大力支持下，出台《关于加强纪检监察干部队伍建设的实施意见（试行）》，选派19批次干部参加上级纪委举办的学习培训，9名干部到上级部门挂职锻炼、以案代训，不断提升干部履职能力。

承办区管高校执纪审查工作片区会议

自我管理自我约束更加严格。扎实开展纪检监察干部教育整顿。完善内控机制，修订完善规章制度13项、业务流程3条；严格执行“十严禁”，坚决防止“灯下黑”，锻造过硬纪检监察铁军。