外国语学院始终以学生为中心，全员发动、全方位服务、全过程跟踪、全身心投入，坚持“五位一体”提升毕业生考研升学率。截止目前，学院2023届本科毕业生升学12人，考研升学率12%，在学校各学院（部）中位居前列。

一是精心谋划部署，下好考研工作“先手棋”。学院始终高度重视学生考研工作，将之贯穿学生职业生涯教育全过程，作为学风建设的重要内容。深入贯彻“三全育人”理念，注重发挥教师指导、朋辈帮扶的作用，从新生入学教育开始就对学生进行考研思想建设。同时，加大鼓励考研宣传力度，不断营造浓厚的考研氛围。近2年，学院毕业生报考研究生比例均保持在45%以上。

学院进行就业（考研）动员

二是注重引领带动，形成考研工作“强引擎”。学院坚持把立德树人成效作为检验学院一切工作的根本标准，把学生考研升学成效作为检验学院立德树人工作的重要指标。学院注重发挥学生党员和学生干部两个群体的引领带动作用。学院2023届升学的12名毕业生中，有党员8名，占比66.66%，学生干部9名，占比75%。

学院2023届考取国内研究生的12名毕业生

三是多措并举联动，打好考研工作“组合拳”。学院始终坚持多维联动、多措并举、多点发力，在促进考研工作上谋良方。通过优化人才培养方案、制定考研导师制度、建立考研学生台账、调整专业实习安排、做好考研服务保障、提供考研复试指导等措施，做到全程跟踪、精细服务。

学院优秀教师对学生进行考研复试指导

四是把握研考规律，控好考研工作“节拍器”。大一时，着重引导学生提前做好考研规划。大二时，着重增强学生考研的信心和决心，明确考研的方向和目标。大三时，着重通过组织考研经验交流，搭建考研学生与拟报考学校间的信息桥梁，稳定考研队伍。大四时，着重对考研学生进行有针对性的考试科目辅导，开展考研复试技巧培训，考研复试简历指导等，提升学生复试技巧与能力。

学院召开考研经验分享交流会

五是加大激励力度，用好考研工作“风向标”。学院制定《教师教学工作业绩考核实施细则（试行）》《毕业生就业工作实施方案》，明确教师指导学生考研的激励措施，把教师指导学生考研成效作为考核评价、岗位聘用、职称晋升、评优评先等的重要参考依据，充分调动全院教师参与考研工作的积极性。加大对升学毕业生的评优奖励力度。2023届考研升学的12人中，4人被评为学校优秀毕业生、4人获学校2023年春季学期社会捐赠奖学金、1人获得学校杰出学生奖学金。