护理系2022届毕业生1242人，达历史新高，加上受疫情影响，护士资格考试推迟，导致大分部应届毕业生延缓就业，护理系就业工作面临严峻挑战。尽管困难重重，护理系排除万难，多措并举全面提升就业服务水平，帮助毕业生提升就业能力，多渠道为毕业生提供就业机会，开展有温度的系列帮扶活动，全力以赴促进就业。

举行护考冲刺动员会、护考模拟考试，邀请系领导、就业指导专家开展就业指导

• 应时而动强举措

因疫情反复，原计划4月开展的护士资格考试考前培训一再推迟，为提升学生护士资格考试通过率，提高毕业生就业竞争力，护理系克服困难，严格执行疫情防控要求，于5月22日将符合返校要求的797名毕业生召回学校开展集中辅导培训。在毕业生回校期间，开展了护士资格考试考前辅导、就业观指导、面试技巧辅导、就业困难学生一对一指导等系列专场辅导，对其余未能返校学生则采取线上授课、线上辅导等形式，确保辅导培训全覆盖。

邀请用人单位走进校园开展招聘宣讲，组织毕业生参加双选会

• 访企拓岗促就业

受疫情影响，无法外出进行访企拓岗，护理系通过电话联系走访桂林市妇女儿童医院、钦州市第一人民医院，柳州市艾美口腔、鹿寨县鹿寨镇中心卫生院等近百家单位，并邀请广西医科大学口腔医院、玉林市红十字会医院、深圳月禧母婴健康管理有限公司等9家单位入校进行招聘宣讲，为毕业生提供岗位数492个。此外，护理系精心组织毕业生参加医学类毕业生夏季双选会，现场签约40人，达成就业意向79人，推动毕业生充分高质量就业。

升级精准就业信息指导帮扶，提供贴心服务

• 精准帮扶强服务

护理系全面升级“精准就业信息推荐”服务，制作招聘信息汇总二维码，未就业的毕业生可以按照“对口专业、工作地点、工作薪资”等定制求职方向，为毕业生精准推荐招聘信息。7月25日护考结束以来，已为未就业毕业生提供233家就业单位，推荐岗位数1802个。此外，护理系还组建了护理系毕业生就业服务群，24小时为学生提供答疑解惑、就业观指导、就业信息搜索以及就业协议接收与邮寄等服务，实现了毕业生就业不打烊，暑假服务不掉线，毕业生大呼贴心。