4月29日，启迪数字学院举行就业工作专题会议。学院执行院长洪振挺、党委副书记史凌芳主持此次会议，并邀请经济与管理学院党委副书记陈学智、机械与交通工程学院副书记刘湘桂做就业工作经验分享。

陈学智在分享中强调就业时间节点把控与做好学生就业动员的重要性。梳理重要的时间节点，根据学生实际情况进行就业动员，是就业工作的核心。就业工作最难的部分是帮助就业意向不高的学生解决就业问题，他们通常因为计划二战考研、考公务员、考教师、没有家庭压力等原因，并不急于就业。解决此类问题最好的方法是从大一开始就做好学生的职业生涯规划，做好就业指导课，在大四时通过毕设老师、班主任、辅导员对学生多重施压，督促学生就业。

刘湘桂在分享中提出“奖惩制度是就业工作的助燃剂”的观点。学院需制定一套符合实际的奖惩制度，将奖惩与跟教师职称评定挂钩，才能真正发挥激励作用。同时学生就业岗位推荐需重视国家、自治区的基层建设项目，例如西部建设、三支一扶、特岗教师、选调生等基层项目都是解决学生就业问题的重点渠道。

两位副书记在分享中均肯定了启迪数字学院目前就业工作的情况，并对学院顺利完成就业工作寄予厚望。两位副书记与教职工围绕就业工作中存在的困难与问题进行交流，交流现场气氛热烈。

史凌芳就两位副书记的分享进行总结。她首先对两位副书记的倾囊相授表示感谢，学院大部分老师大多都是第一次着手就业工作，缺乏相应的经验，两位副书记分享的“扫尾阶段”工作重点对学院将来就业工作的开展具有很大帮助，希望启迪数字学院能与两位兄弟院校多多开展合作，共同完成学生毕业工作。

洪振挺总结本次会议。他认为，服务学生是教师天然的使命，他非常赞同刘副书记提出的观点，促进学生就业工作的开展要根据学生所想，学生所需，不能生搬硬套或者带有个人想法地引导学生去选择就业岗位，教师与学生应该通过用心的沟通，达成一种师生间的默契，珍惜用爱付出，用付出得到爱的机会。目前学院这块工作还有很大的提升空间，需要教师加强与学生的沟通力度，对自己与学生也要严格要求，认真扛责，努力成长。

启迪数字学院首批毕业生将在2020年毕业，学院为落实学生就业工作，特成立启迪数字学院就业工作小组，与相关企业积极沟通，同时联动启迪系企业，充分发挥自身优势，大力促进学院学生就业。截至2020年5月6日，2016级学生共有毕业生284人，其中40人参与研究生考试，208名学生前往相关企业进行实习，5名学生前往启迪系公司进行实习，159名学生已与企业签订劳动合同。