开学以来，自动化学院积极根据学校部署，早动员、早部署、抓落实，扎实推进2023届毕业生就业各项工作。

高度重视，精心动员

开学伊始，学院即在党政联席会中专题研究2023届毕业生就业工作，全面梳理当前学院就业形势和进展情况，对存在的问题进行了分析研判，就下一阶段2023届就业工作做了积极部署。学院党委还在2月24日、3月14日全体教职工大会上传达了教育部、学校有关就业工作会议精神，并对全员参与就业工作进行了具体的动员和要求。3月15日，学院组织2023届全体毕业生召开春季就业动员大会，为毕业生分析梳理了当前就业形势，指出当前就业过程中存在的主要问题，就本学期就业工作重要时间节点进行了提醒，鼓励、动员未就业学生抓住春招高峰期，积极出击，先就业再择业。学院领导也主动走进招聘会现场，与企业交流，指导学生就业。

精准帮扶，措施有力

学院根据毕业设计指导教师的任务划分，为每位毕业生建立了一对一帮扶机制，特别是针对未就业学生，积极通过谈心谈话、面试指导等形式，引导帮扶学生积极求职就业。考研成绩出来后，组织召开考研复试、调剂指导会，为考研上线学生提供帮扶；针对考研成绩不理想学生，通过班主任、就业专干、毕设指导教师等多个层面，积极开展教育引导，鼓励他们积极做好下一阶段就业规划。

访企拓岗，如火如荼

开学以来，学院领导班子成员积极开展访企拓岗专项行动。主动走出去，先后走访了广州人社局、番禺人社局等地方就业服务中心，深入保伦电子、鹏辉能源、美的集团、昇博科技、大洋电机、三和管桩等企业，宣传推介毕业生，增进了与企业的联系。在走出去的同时，学院领导班子成员也抓住一切机会与来校的用人单位主动对接，先后接待了易飒（广州）智能科技有限公司、中建五局华南分公司、扬翔股份有限公司、工业富联、台州市企业招聘团和台山市企业招聘团等企业或企业团体，既大力推荐毕业生，也与企业深度探讨产学研合作的内容。

主动就业，学生积极

通过学院领导班子、就业专干、专业教师的充分参与、积极动员，不仅是柳东校区、文昌校区的各类专场招聘会，甚至是在桂林电子科技大学、广西民族大学的招聘会，都得到了我院2023届毕业生的积极响应，踊跃参与，开学以来，我院参与各级各类招聘会的学生累计超过300人次。

目前，自动化学院就业各项工作呈现出积极向好态势，领导班子重视，全员积极参与，收获也在一点一滴不断积累，力争2023年就业工作开好局。