一、学习贯彻国家有关高等学校教师教学发展方面政策和方针，开展教师教学发展和教育教学研究。

二、负责开展多元化、系统化、多层次的教师教学能力培训和提升。

三、负责完善教师教学竞赛体系，组织开展有关教师教学技能竞赛以及教师教学工作坊、教学诊断和教学沙龙等活动。

四、整合校内外优质教师教学资源，搭建教师教学能力发展平台，为教师教学提供教学咨询、诊断和指导服务。

五、负责学校教师教学发展相关管理制度的制订、修订和实施。

六、负责策划国内外高水平教师教学发展交流与培训项目，培养教师国际化教学能力和水平。

七、负责“校级教学名师”“优秀主讲教师”等奖项的评选及管理工作。

八、负责学校教师教学发展基金项目管理以及推广应用等工作。

九、完成学校交办的其它工作。