姓名：蒋大富

性别：男

职称：副教授

职务：专任教师

学历：博士研究生

个人履历：

（1）1993-09至1997-07, 赣南师范学院  数学与计算机系  数学教育  本科；

（2）1997-07至2002-08，江西省崇义县崇义中学  教师；

（3）2002-09至2005-04, 安徽财经大学  会计学院  会计学  硕士；

（4）2005-05至今, 3522vip浦京集团官网  经济与管理学院  讲师  副教授；

（5）2010-09至2013-06, 暨南大学  管理学院  财务管理  博士；

（6）2017-07至2018-07, 美国中央华盛顿大学   商学院  访问学者

研究方向：

资产评估  公司治理与盈余管理

主持参与项目：

（1）广西壮族自治区学位与研究生教育改革课题，基于“一流学科”建设视域的资产评估学科内在价值提升研究（JGY2020140）

（2）广西壮族自治区学位与研究生教育改革课题，基于实践和创新能 力培养与提升的资产评估专业硕士培养模式的研究（JGY2019143）

（3）广西壮族自治区哲学社会科学规划课题，高管激励、政府行为与企业资源配置效率研究（15GFL019）

（4）国家自然科学基金地区项目，会计信息质量在信贷资源配置中的识

别意愿、识别技术及经济后果研究（71462004）

（5）柳州市软科学课题.柳州市中小企业经营成本与融资状况调查研究

发表主要论著：

（1）蒋大富.高管薪酬差距、代理成本与公司绩效.经济管理出版社.2019年3月（学术专著，获得2020年广西壮族自治区第 16 次社会科学优秀成果三等奖）

（2）蒋大富，赵倩，施颖坤.资产评估专业硕士生源状况实证分析.中国资产评估.2021(11)

（3）蒋大富，周涵悦.基于高管激励视角的财务重述原因的实证分析.财会通讯.2021(12)

（4）蒋大富，熊剑.非经常性损益、会计准则变更与ST公司盈余管理.南开管理评论.2012(4)

（5）蒋大富.叶志锋.高管薪酬差距，交叉比较与公司绩效.2016.11.(被广西会计学会评为广西会计学年会 2016 年优秀论文三等奖。)

荣誉与获奖：

2020年广西壮族自治区第16次社会科学优秀成果三等奖：高管薪酬差距、代理成本与公司绩效.经济管理出版社.2019年3月（学术专著）

广西科技厅  项目评审专家

柳州市委绩效评价局  绩效评审专家

柳州市财政局  预算绩效管理专家

柳州市大数据局  项目评审专家