姓名：潘清泉

性别：男

职称：教授

职务：专任教师

学历：博士研究生

个人履历：2008.09-2011.06  华中师范大学心理学院 博士

          1999.09-2002.06  广西师范大学教育科学学院 硕士

          1987.09-1991.06  华中师范大学心理学专业 学士

研究方向：组织行为学、人力资源管理、临床心理学

主持参与项目：

1、主持国家自然科学基金项目：“时间窗”视角下双收入夫妻的身份建构对工作家庭边界渗透的效应机制研究，2021.01-2024.12，28万元 项目批准号：72062005

2、主持教育部人文社科一般项目：组织中被嫉妒员工的矛盾性体验及其二元对立性选择反应机制研究，20YJA630050，10万元，2020.3-2023.03

3、主持完成教育部人文社会科学规划课题: 网络舆情:大学生思想政治教育的问题与出路(12YJA710053),已经结题

4、主持广西哲学社会科学“十一五”规划课题：广西贫困大学生社会支持体系构建研究，06BSH006

5、主持广西教育科学规划“十一五”规划规划A类经费资助重点课题：广西贫困生心理问题的预防与干预对策研究(2006.11-2008.12),已结题。2006-A-24

6、主持完成广西研究生教学创新课题：学术性研究生《管理研究方法》“课题化”教学模式研究（JGY2017102），2017-2019年

7、主持广西研究生教学创新课题：课程思政理念下研究生思想政治教育体系研究与实践，2020-2023，3万

发表主要论著

专著：

1、潘清泉，网络舆情：大学生思想政治教育面临的问题和出路，河北人民出版社，2015

2、潘清泉.职场行为及其管理研究，经济科学出版社，2016年12月

3、潘清泉.伦理型领导发展及其影响机制研究，经济科学出版社，2016年12月

4、潘清泉.高管团队与企业发展的机制研究，经济科学出版社，2017年12月

5、潘清泉. 领导与员工行为关系机制研究，经济管理出版社，2017年12月

6、潘清泉，管理研究方法“课题化”教学模式研究，企业管理出版社，2019

7、团队管理：组建、过程与发展，经济科学出版社，2018

8、主编《管理心理学》教材，华中科技大学出版社，2020

论文：

1.道德脱离及其对青少年道德教育的启示.教育研究与实验， 2009年第四期：(北大中文核心期刊和CSSCI 来源期刊) (被中国人民大学报刊复印资料全文转载在《青少年导刊》（2009 年11 期）和《思想政治教育》(2009 年11 期)，摘要转载在《教育学》2009 年11 期)

2.基于道德脱离视角的组织内非道德行为探析.湖北社会科学，（核心期刊）2009/08

3.心理辅导提高德育实效性探讨.党建与思想教育，（核心期刊）2009/08

4.说谎判断研究新进展.理论月刊P123-125，（核心期刊）2009/06

5.贫困大学生心理资本、应对方式与心理健康的关系.中国健康心理学杂志P844-846,2009/07

6.程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示.湖南社会科学，（核心期刊）2009/05

7.不同社会支持源对贫困大学生心理健康的影响. 教育与职业,（核心期刊）2007/36

8.论贫困大学生心理危机干预机制的构建. 职业时空（核心期刊）,2007/10；P77-78

9.潘清泉.儿童道德脱离量表的初步修订.中国临床心理学杂志(CSSCI 来源期刊), 2010/02

10.潘清泉. 4-6 年级儿童道德脱离及其与同伴关系和社会行为的关系.中国临床心理学杂志(CSSCI 来源期刊), 2011/02

11.潘清泉.家庭友好人力资源实践的问题与应对策略.中国人力资源开发（核心期刊），2012/01

12. 小型创业企业高层团队成员变动问题及对策. 中国人力资源开发（核心期刊），2012/05

13. 高校网络舆情对当代大学生思想政治教育的影响.党建与思想教育（核心期刊），2012/10

14.潘清泉，韦慧民.伦理型领导及其影响机制评介与启示.商业经济与管理(核心期刊）,2014/02; P29-39

 

15.潘清泉，唐刘钊，韦慧民，高管团队断裂带、创新能力与国际化战略——基于上市公司数据的实证研究，科学学与科学技术管理，2015，（10）：111-122。

16.潘清泉，唐刘钊，技术关联调节下的企业知识基础与技术创新绩效的关系研究，管理学报，2015，12（12）：1788-1796

17、潘清泉，鲁晓玮.企业创新投入、高管过度自信对企业绩效的影响.科技进步与对策，2017，（1）：98-103

18、潘清泉，韦慧民.组织中的社会阶层影响研究述评,商业经济与管理（CSSCI），2019，（3）：29-39

19、潘清泉，韦慧民.基于组织身份领地维护与拓展的企业竞争行为研究，科技管理研究,2013年13期 :159-163

20、潘清泉，韦慧民.不同发展阶段新创企业创业者胜任力与创业团队成员信任关系研究，商业经济与管理，2017，312（10）：35-49

21、潘清泉，韦慧民.伦理型领导及其影响机制评介与启示.商业经济与管理(核心期刊）,2014/02; P29-39

22、潘清泉程序公平效应有限性及其对人力资源管理的启示.湖南社会科学，（核心期刊）2009/05

23、潘清泉，韦慧民，组织中社会阶层影响研究述评，商业经济与管理，2019，329（3）：29 ~39

 

荣誉与获奖

1、“道德脱离机制及其对青少年道德教育的启示”获广西十一次优秀社会科学成果三等奖（2010年）

2、2002年被柳州市委、市政府授予“教坛明星”称号