3月31日，土建学院组织召开2020届毕业生就业工作专题会议，积极落实学校就业工作会议精神，对学院今年毕业生就业工作进一步安排部署，学院领导班子、各教研室主任、毕业班辅导员及班主任参加会议。

学院党委书记杨南传达了3月26日学校2019届毕业生就业创业工作总结表彰暨2020届毕业生就业创业工作推进会精神，对学院2019届毕业生就业工作高度肯定，对就业先进个人进行了表彰。他分析了2020届毕业生就业工作面临的形势及困难，要求毕业班辅导员把就业工作抓实、做细，实行就业周报制度，领导班子、教研室主任、毕业设计指导老师及班主任全员参与，了解学生就业困难的原因，动态监控、实时追踪，根据实际情况有针对性的动员学生积极就业。他说还可以通过走访用人单位，联络校友等推荐就业，利用网络平台挖掘就业市场，精准落实帮扶政策，鼓励创业等多渠道促进就业，在疫情防控的同时确保完成就业目标任务。

学院党委副书记谭璐总结了2019年就业工作开展情况，指出“疫情”下就业的特殊性，要求辅导员指导学生尽快适应“线下求职”向“线上求职”的转变，利用好网络资源平台，创新工作方法，鼓励学生开阔视野、拓宽渠道、尽早就业。同时要求重点关注学业危机、建档立卡等特殊群体毕业生，积极开展就业帮扶，保证就业。

在本次就业会议上，负责2019届毕业生就业工作的辅导员刘显晖老师还做了经验分享，对就业举措进行了交流与讨论。学院对下一阶段工作任务进行了说明和部署，既要努力提高毕业生就业率，也要注意提高毕业生就业质量和就业工作水平，统筹兼顾、全面做好毕业生就业工作。