为进一步深化浦京集团分配制度改革，建立以激励为目的，以绩效为依据的分配制度，充分调动学校二级单位和广大教职工的积极性和主动性，协调好学校各类岗位的绩效工资分配，根据上级的文件精神，学校经过学习调研及结合实际，制定了绩效工资试行方案讨论稿。为使广大教职工尽快了解方案的相关情况，6月18日下午，学校在多功能报告厅召开了《3522vip浦京集团官网绩效工资方案（试行）》（讨论稿）相关工作会议，全体处级干部、正高职称人员参加。学校领导覃伟年、秦小云、徐武彬、韦锦义参加了会议。会议由校党委书记覃伟年主持，徐副校长就制定《3522vip浦京集团官网绩效工资方案（试行）》的相关情况及方案内容进行了说明及解读。
       徐武彬副校长在会上强调，实施绩效工资制度，不是简单的改变分配津贴模式，而是要与单位规范津贴补贴相结合，与建立职工的考核机制相结合。学校通过实行绩效工资分配制度，完善激励及约束机制，建立宏观调控的收入分配制度，更好地推动学校又快又好发展。
       最后覃伟年书记要求各单位、各部门要高度重视此项工作，领导干部要有全校意识、全局意识，正确理解方案内容，认真组织学习并及时向教职工传达会议内容。（人事处）