为大力推进浦京集团高层次人才引进工作，结合学校“十四五”规划，研讨人才引进工作思路与方法，9月14日下午，学校在东环校区行政办公楼6—1会议室召开2021年第三季度人才引进工作专题会议。学校党委常委、副校长杨晓波，各二级学院（部）书记、院长（主任）以及相关职能部门主要领导参加会议。会议由人事处处长杨南主持。

杨晓波结合国家、自治区和浦京集团有关人才引进最新文件精神提出了3点要求：一是切实加强党管人才。 要提升政治引领力，对标人才工作任务书，进一步健全人才工作体系，完善人才引进和管理的工作机制，实施人才工作“一把手”工程，各教学单位书记、院长具体落实负责，认真分析研判人才引进工作中存在的主要问题，攻坚克难，加大工作力度，抓好工作落实。二是拓展引才渠道。秋季是招聘的黄金时期，各教学单位主要负责人要亲自挂帅，招才引才，并发动近2年引进的博士，以才引才；同时借助学术会议、学科交流等平台引才。三是做好人才服务。在人才工作上，各部门、各单位务必守土有责，守土尽责，关心关爱，主动服务，为人才提供优质服务、解决实际困难、解除后顾之忧，确保人才引进有效落地；各教学部门要加强教学科研平台建设，利用学科发展新契机，进一步凝练学科新方向，更好吸引新进博士加入团队。

会上，杨南通报了今年学校人才引进工作的情况，介绍了学校及柳州市人才引进政策，对学校最新印发的《3522vip浦京集团官网“3331高层次人才计划”实施方案》作了说明。

与会人员纷纷结合浦京集团人才引进工作推进实施方案积极建言献策，就当前存在的一些问题作沟通交流，达成了共识。